Authentisch führen mit Werten

Mit Werten messbare Werte schaffen

 

Ihr Nutzen

Die Wertediskussion erlebt derzeit eine Renaissance in den Unternehmen. Angesichts instabiler Märkte und immer kürzerer Innovationszyklen geben Werte Orientierung und den Menschen einen ethischen Handlungsrahmen im ökonomisch rational bestimmten Umfeld.

Personalführung hat hier eine herausragende Bedeutung. Ihr Unternehmen hat leitende Werte (neu) definiert und Sie als Führungskraft stehen vor der Aufgabe, diese in Ihre Führungspraxis zu integrieren.

Wie können sich Werte auf Ihr Führungsverhalten und die Strukturen in Ihrer Abteilung/Ihrem Team auswirken? Was bedeutet es, Werte wie Vertrauen oder Wertschätzung im Unternehmen zu leben? Mit welchen Strukturveränderungen und welchem Führungsverhalten können Sie Werte wie Eigenständigkeit oder Mut fördern? Können Sie die vorgegebenen Unternehmenswerte authentisch vertreten oder geraten Sie in einen Konflikt mit Ihren eigenen Werten?

Diese und andere Fragen bearbeiten wir mit Ihnen in diesem Seminar – nah an der Praxis und Ihren eigenen Fallbeispielen.

 

Ziele und Inhalte

  • Werteanalyse - was sind meine Werte?
  • Welches Selbstbild/Menschenbild habe ich?
  • Die Dynamik von Kränkungen
  • Durch wertebewusstes Führen nachhaltig Erträge (Werte) steigern
  • Konstruktive Wertschätzung - die motivierende Kraft gelebter Werte
  • Ganzheitliches Führen - persönliche Werte integrieren
  • (Neue) Werte und ihre Anwendung bei Change-Prozessen
  • Mit werteorientierter Motivation die Stärken der Mitarbeiter fördern
  • Praxisfälle
  • Kollegialer Austausch

 

Die Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, mit mehrjähriger (Führungs-) Erfahrung. Die Teilnahme setzt die Bereitschaft voraus, mit Offenheit über die eigene Situation zu reflektieren.

 

Methoden

Hier steht ein breites Methodenspektrum zur Verfügung: Beispielsweise: Arbeit mit realistischen Zielen, lösungsorientierte Fragestellungen, Wertehierarchie, Antreiberkonzepte, Egogramm, logische Ebenen, inneres Team, Reframing, Timeline, Persönlichkeitsstile, systemischen Aufstellungen, Rollentrainings und videogestützte Analysen.

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